De huidige arbeidsmarkt heeft een groot deel van de vrouwelijke beroepsbevolking. Vrouwen die verschillende functies vervullen en mogelijk tijdens hun werkreis met een zwangerschap te maken krijgen. Maar wat als het als een risicovolle baan tijdens de zwangerschap wordt beschouwd? Welke rechten heeft de vrouw op dit moment??

Het is noodzakelijk om op de hoogte te zijn van de risicofactoren op het werk, indien nodig, de wet garandeert de veiligheid van de zwangere vrouw en kan zelfs de sector veranderen in het bedrijf waar het verrichte werk gevaar oplevert voor haar en haar baby.

Hoe u uw dag tot dag op het werk kunt verbeteren

Zwangerschap is een uniek en speciaal moment, maar het vereist zorg en aandacht om de gezondheid van de toekomstige moeder en baby te verzekeren. Vooral voor de risicowerk in de zwangerschap is het van het grootste belang om de functie ervan te kennen en of het gevaar oplevert of dat het enige stress veroorzaakt die schadelijk is voor uw gezondheid of de baby..

Elke zwangere vrouw heeft recht op een veilige werkomgeving, dat zorgt voor rust, het is immers niet alleen de fysieke risicofactor die je zwangerschap kan schaden, maar ook stressfactoren of lokaal met veel lawaai. Verboden zijn om te komen of gaan wanneer je de behoefte voelt om te bewegen binnen het bedrijf, activiteiten met repetitieve bewegingen, tijdens de werkdag in een enkele positie blijven of onder druk worden gezet door superieuren.

Bloedcirculatie en zwelling van de benen

Om je dagelijks leven comfortabeler te maken, moet je een aantal gezonde gewoonten creëren die je helpen je energie aan te vullen om je welzijn te garanderen. Als je veel uren staand of zittend werkt, is het raadzaam om elk uur te lopen en als er mogelijkheden zijn om je voeten omhoog te zetten om de bloedsomloop te helpen en te reactiveren.

de zwangere werkneemster Als je de behoefte voelt om te ontspannen, vooral als je baan te vermoeiend is, kun je met een dutje van vijftien minuten je kracht aanvullen. Praat met je meerderen over je behoefte en kijk of er mogelijkheden zijn om een ​​hoek voor deze rust te krijgen in het interval van elk werkdag.

Probeer zo comfortabel mogelijk te zijn, draag schoenen en kleding die niet strak trekt en onthoud dat je een groot deel van je lichaam zult spenderen zwangerschap op het werk. Een ander belangrijk detail is niet te lang blijven zonder naar de badkamer te gaan, dus een mogelijke urineweginfectie vermijden.

Drink veel water omdat het je gehydrateerd houdt en je jezelf elke drie uur gezond maakt. Probeer vezelrijke vruchten en voedingsmiddelen toe te voegen aan je menu, zodat je darmen goed functioneren..

Gevaarlijke banen voor zwangere vrouwen

Sommige beroepen die mogelijk als gevaarlijk worden beschouwd voor zwangere vrouwen zijn die vormen een risico voor de gezondheid van de vrouw en haar baby. in ontwikkeling is dit moment van uiterste voorzichtigheid geboden en moet voorzichtigheid tijdens de zwangerschap worden verdubbeld.

Als u direct of indirect met het omgaan met chemicaliën werkt, is het goed om uw arts te raadplegen omdat er risico's zijn die de ontwikkeling van de baby kunnen beïnvloeden en misvorming kunnen veroorzaken. Als het nodig is om de overdracht van de sector aan te vragen, beweer dan zijn rechten met betrekking tot de arbeidswetten voor zwangere vrouwen.

Hoge arbeidsbehoeften of hoge blootstelling aan hitte belemmeren uiteindelijk de succesvolle ontwikkeling van zwangerschap en mei voortijdige geboorte. Onder hen zijn het schoonmaken van vrouwen, koks, schilders, huishoudelijk personeel en die in de was- en supermarkt werken.

Zwangere vrouwen die diensten verlenen aan fabrieken en die worden blootgesteld aan sectoren met veel lawaai of repetitieve taken uitvoeren in de productielijn, worden uiteindelijk ook geclassificeerd als risicogedrag. Naast het presenteren van problemen met de bloedsomloop, worden ze blootgesteld aan een stresssituatie vanwege het grote geluid en brengen ze vele uren in een enkele positie door.

Toekomstige moeders die werken in de kleuterklas, school of plaatsen met grote beweging van mensen, zijn ook vatbaar voor vangstziekten, waaronder we hebben rubella, een zeer besmettelijke virale infectie. Voor vrouwen die het rodehondvaccin niet hebben ingenomen, wordt aanbevolen ze te vaccineren en een maand te wachten om zwanger te worden, omdat het vaccin gecontra-indiceerd is voor zwangere vrouwen..

Zwangere vrouwen werk in de radiologiesector, worden ondersteund door ANVISA Verordening nr. 453/98, ontvangen radiologische bescherming en moeten worden verplaatst naar een andere sector.

Belangrijke ziekten die zwangere vrouwen op het werk beïnvloeden

De zwangere vrouw is niet altijd beschermd en beschermd in haar werkomgeving en de gezondheid en gezondheid van uw baby kunnen verminderd zijn. Enkele van de meest voorkomende ziekten als gevolg van risicovol werken tijdens de zwangerschap zijn:

  • Urineweginfectie - Zwangere vrouwen die werk verrichten dat het moeilijk maakt om naar de badkamer te gaan en vele uren te blijven, kunnen problemen krijgen in de urinewegen.
  • Rugpijn en knieproblemen - Banen waarbij sprake is van een houding, zoals lange tijd op een kantoor zitten of gewicht dragen zoals in een supermarkt.
  • Stress en depressie - Ontoereikende werkomgeving, met veel druk en.
  • Ziektes aan de luchtwegen - Veroorzaakt door giftige en chemische producten

Arbeidswetten voor zwangere vrouwen

Het is goed om voorzichtig te zijn arbeidswetten voor zwangere vrouwen, omdat ze voor stabiliteit zorgen en hun recht op zwangerschap garanderen. Volgens de CLT kunnen zwangere geregistreerde vrouwen pas vijf maanden na de geboorte van de baby worden ontslagen.

Als u uit het bedrijf wordt ontslagen en komt, namelijk de zwangerschap, dan is het alleen om de zwangerschap te verifiëren medisch certificaat, en vraag een terugkeer naar het bedrijf. Elke zwangere vrouw heeft recht op een zwangerschapsverlof van honderdtwintig dagen, te beginnen achtentwintig dagen voor de geboorte.

De zwangere vrouwen hebben het recht om afwezig te zijn in de werkomgeving om zes medische consulten uit te voeren, doe je je prenatale en meer examens. Na de geboorte van de baby is toegestaan ​​om pauzes te nemen op het werk om uw baby borstvoeding te geven, totdat het zes maanden is voltooid. Dit recht wordt de borstvoedingslicentie genoemd.

Wanneer de functie riskant is voor de zwangere vrouw en de baby het recht krijgt bij wet om de functie te verplaatsen naar een andere sector die de fysieke en emotionele stabiliteit van de zwangere garandeert.

Zie ook: Rechten van de zwangere vrouw en moeder - Project onder licentie van Bia Siqueira
Foto: voltamax