Voor toekomstige vaders op afroep geweldig nieuws !! Het werd gesanctioneerd op 08/03/2016 door president Dilma Rousseff de rekening die de vijf dagen vaderschapsverlof verlengt tot twintig dagen. Maar het recht wordt niet toegekend aan alle geregistreerde werknemers, maar aan iedereen die werkt in bedrijven die zich hebben aangesloten bij het Citizen Company-programma, waardoor de periode van zwangerschapsverlof ook wordt verlengd van 4 tot 6 maanden. Het officiële tijdschrift werd gepubliceerd op 09/03/2016 en heeft de nieuwe wet in werking gesteld.

Het Citizen Company-programma is een overheidsproject dat in 2008 werd opgericht en dat belastingvrijstelling biedt aan bedrijven die ervoor kiezen om het zwangerschapsverlof te verlengen en zich bij het programma aan te sluiten. Voor deelname aan het programma is het noodzakelijk om de website van de Internal Revenue Service te bezoeken en als u zich registreert, verleent u vervolgens uw werknemers de goedgekeurde rechten.

http://www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/empresacidada/default.htm

Dezelfde rechten voor adoptiemoeders passen bij de ouders. Om het voordeel te ontvangen, moet de ouder de persoonlijke afdeling van het bedrijf zoeken en hun rechten vragen. Het voorstel van het grotere vaderschapsverlof wedt op de interactie van de ouders met de kinderen en in de bescherming van het kind zoals bepaald door het Statuut van het Kind en de Adolescent. In de periode van het vaderschapsverlof mag de vader geen betaalde activiteit uitoefenen die alleen wordt verleend voor kinderopvang. Als blijkt dat het tegendeel is, verliest de vader het recht op verlenging.

Zie ook: Zwangerschapsverlof - Wat zijn mijn rechten?

Foto: Alexandre Maia